HR Manager

Central Fast Sejahtera · 📍 Purwokerto · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Central Fast Sejahtera di Purwokerto. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri kami, dan kami sedang mencari profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Peran ini menawarkan gaji kompetitif antara Rp 23.000.000 hingga Rp 28.000.000 per bulan. Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penyelesaian masalah dan penilaian kinerja.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan pihak ketiga, seperti vendor dan mitra bisnis.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.,Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan memecahkan masalah dengan efektif.,Memiliki pemahaman tentang sistem pengelolaan sumber daya manusia dan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah keuntungan tambahan.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah keuntungan tambahan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan HR dengan efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan dan memecahkan masalah dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait