Head of Human Resources (HRD) - Construction Industry Leader

Private Advertiser · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3.500.000 - Rp 5.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan perusahaan konstruksi yang dinamis dan berkembang pesat di Bali sebagai Head of Human Resources (HRD) kami dan mainkan peran penting dalam membentuk strategi dan budaya HR kami. Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin inisiatif HR di industri yang cepat berkembang, mendorong pengaruh karyawan, dan membangun talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Di Private Advertiser di Bali, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga pengembangan karyawan dan pengelolaan hubungan kerja. Kami mencari seorang profesional berpengalaman yang memiliki pemahaman mendalam tentang industri konstruksi dan siap untuk menghadapi tantangan unik yang dihadapi oleh perusahaan dalam sektor ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang terintegrasi dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penawaran pekerjaan hingga onboarding karyawan baru.
Membangun budaya perusahaan yang kuat dengan fokus pada kepuasan dan pengembangan karyawan.
Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan konflik secara profesional.
Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik.
Mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.
Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Mengelola sistem manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal 8 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri konstruksi atau terkait.
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar dan kompleks.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik HR di Indonesia.
Keahlian dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.
Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
Sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait seperti SHRM-CP atau PHR.